Është përsëri dhjetor, ajo kohë e vitit kur njerëzit bëjnë bilancin e punës së fundvitit, e detyrueshme në shumë kompani kineze. Është praktikë standarde për departamentet e burimeve njerëzore në shumë ndërmarrje që t'u kërkojnë punonjësve të bëjnë një vetëvlerësim të performancës së tyre gjatë 12 muajve të fundit. Raporte të tilla ndihmojnë në vlerësimin e punonjësve, ndërsa vendosin nëse dhe çfarë rritje page dhe bonus do të marrin. Megjithëse shumë varet nga ky bilanc, disa punonjës mund ta kenë më të lehtë ta shkruajnë atë këtë vit, pasi shumë po i drejtohen inteligjencës artificiale për t’i ndihmuar. Raportet tregojnë se kërkimet në internet për "bilancin e punës së fundvitit dhe AI" janë rritur gjatë javëve të fundit. Në fakt, gjatë vitit të kaluar, një numër i madh njerëzish në mbarë botën kanë përdorur AI për të shkruar ese, për të krijuar CV dhe prezantime dhe shumë lloje të tjera skedarësh.
foto: IC Photo
Zhvillimi i teknologjisë së AI duhet vlerësuar, sepse është një kristalizimi i krijimtarisë njerëzore. Sidoqoftë, mund të mos jetë një ide e mirë të shkruani përmbledhje të fundvitit, duke përdorur AI. Pa dyshim, kursen kohë, por do ta kthejë vlerësimin shumë të personalizuar të dikujt në një vlerësim formal. Kjo nuk është një gjë e mire, duke pasur parasysh se ka një ndikim në zhvillimin e karrierës së dikujt.
Shkrimi i një përmbledhjeje të punës në fund të vitit supozohet të jetë një rishikim i sinqertë i fitimeve dhe humbjeve të dikujt gjatë periudhës vjetore. Kjo është një mundësi që dikush të përmbledhë përvojën e tij, të identifikojë mangësitë dhe të planifikojë për të ardhmen. Gjatë procesit të të shkruarit, AI mund të përdoret për të pasuruar fjalorin e dikujt, duke përmirësuar kështu cilësinë e përmbajtjes. Megjithatë, ai është vetëm një mjet dhe nuk mund të bëhet vetë "subjekt". Përndryshe, është e ngjashme me vënien e qerres përpara kalit.
Vlen gjithashtu të theksohet se disa ndërmarrje fokusohen vetëm në dokumentacionin dhe jo në aftësinë e punonjësve. Ky është një boshllëk që punonjësit e shfrytëzojnë kur i drejtohen AI për të gjeneruar një përmbledhje të mrekullueshme të punës së fundvitit. Si punëdhënësit ashtu edhe punonjësit duhet të kuptojnë se përmbledhjet e punës së fundvitit, PPT-të dhe çdo dokument tjetër pune duhet, në vend të kësaj, të pasqyrojnë idetë origjinale të autorëve. Në fakt, nëse është e pranueshme të shkruash përmbledhje ose ese duke përdorur AI është vetëm maja e ajsbergut në diskutimet në lidhje me përdorimin e teknologjisë.
foto: VCG
Është më e rëndësishme të përcaktohen rregullat dhe kufijtë që rregullojnë produktet e AI. Me fjalë të tjera, duhet të sqarojmë se ku dhe kur duhet të aplikohet teknologjia, sepse vala e inteligjencës artificiale nuk mund të ndalet. Që nga ditët e para të zhvillimit të AI ka pasur argumente nëse kompjuterët duhet të përdoren për detyra të caktuara vetëm sepse ata mund t'i kryejnë ato, duke pasur parasysh ndryshimin midis kompjuterëve dhe njerëzve, dhe midis llogaritjes sasiore dhe gjykimit cilësor, të bazuar në vlera.
Për shembull, rreziku për t'u bërë i tepërt nga AI është theksuar për një kohë të gjatë. Teknologjia ka qenë prej kohësh dhënës dhe marrës i vendeve të punës. Në të kaluarën, ajo ka ndihmuar në krijimin e më shumë vendeve të punës. Bizneset aktuale planifikojnë të trajnojnë punonjës të rinj dhe anëtarë të stafit ekzistues duke përdorur AI dhe sisteme të tjera të automatizuara.
Frika mes njerëzve se AI mund t'i zëvendësojë ata mund të ketë ende merita. Por ajo që po shohim për momentin është një thellim i partneritetit midis njerëzve dhe teknologjisë dixhitale. Me një fjalë, AI mund të mbyllë vende pune, por gjithashtu do të krijojë më shumë në të ardhmen. Pyetja është nëse shoqëria mund të ketë talente të mjaftueshme me aftësitë e duhura për të plotësuar kërkesat e reja. Prandaj, është e domosdoshme që autoritetet dhe publiku të ndërgjegjësojnë dhe të edukojnë vazhdimisht veten e tyre.
Një shqetësim tjetër me AI është siguria kibernetike, siç është keqpërdorimi i të dhënave dhe diskriminimi algoritmik kundër grupeve ose individëve të veçantë gjatë zhvillimit dhe përdorimit të AI gjeneruese.
foto: VCG
Ndërsa zhvillimi i teknologjisë së AI bëhet më i përhapur, është thelbësore të forcohet studimi i çështjeve ligjore dhe etike në lidhje me AI. Kina ka nxjerrë disa ligje dhe rregullore për të mbajtur të sigurta hapësirën kibernetike dhe të dhënat. Vendi po punon gjithashtu për të krijuar udhëzime, norma dhe mekanizma të llogaridhënies përkatëse për të siguruar që teknologjia e AI të zhvillohet brenda kufijve etikë. Për më tepër, në tetor, Kina nisi Iniciativën Globale të Qeverisjes së Inteligjencës Artificiale, për të adresuar shqetësimet universale mbi zhvillimin dhe qeverisjen e AI. Madje, hartoi plane për diskutimet përkatëse ndërkombëtare dhe bërjen e rregullave mbi këtë temë.
Ekziston një konsensus i gjerë që zhvillimi i AI duhet të jetë i përqendruar te njeriu dhe duhet të përparojë në një mënyrë që të përfitojë nga qytetërimi njerëzor. E vetmja zgjedhje përpara botës është të shqyrtojë se si ta përdorë atë për të fuqizuar njerëzit dhe për t'i shërbyer më mirë shoqërisë, në vend që t'i mbyllë derën asaj për shkak të pasigurive.
Në fund të fundit, e ardhmja e AI është e ndritur dhe me qasjen e duhur, njerëzit mund të përfitojnë nga avancimi në teknologjinë e AI duke trajtuar gjithashtu sfidat e saj.
