Megjithatë, realiteti është se gjithnjë e më shumë njerëz në Kinë duan të fillojnë bizneset e tyre, e sipas disa vlerësimeve numri i tyre arrin në më shumë se 100 milionë. "Tridhjetë vjetët e fundit kanë qenë shumë të mirë për kinezët, sepse i gjithë kombi është fokusuar te ekonomia, dhe një energji e madhe është çliruar papritur... Shumë sipërmarrës privatë janë shfaqur në skenë dhe ata janë shumë të motivuar," vëren Xu Xin-i, dhe vazhdon duke shprehur mendimin e vet mbi sipërmarrësit kinezë dhe sipërmarrësit e huaj: "Unë kam biseduar me shumë pronarë kompanish të mesme dhe të vogla nga Europa dhe ShBA. I kam pyetur se cilat ishin ëndrrat e tyre. Përgjigjja e të gjithë atyre është të luajnë golf ose të pushojnë në Karaibe. Në të kundërt, homologët e tyre kinezë thonë se dëshira e tyre më e madhe në jetë është që kompania e tyre të jetë në krye të industrisë përkatëse, të bëhet numri një në botë ose të jetë në listën e 500 kompanive kryesore të botës të revistës 'Fortune'. Dëshminë e kësaj e gjeni në aeroporte. Në aeroportet perëndimore, të gjitha librat në librari janë romane, ndërsa në aeroportet kineze janë rreth asaj se si të fitosh para dhe menaxhimit të biznesit, të tillë si 'Strategjia Oqeani Blu', dhe kështu me radhë."

Megjithatë, Xu Xin-i shqetësohet se shumica e bizneseve në Kinë janë shumë të diversifikuar: "Mjaft sipërmarrës duan të bëjnë shumë gjëra në të njëjtën kohë. Ata shpesh duan të përshkojnë shumë fusha. Ata nuk janë të kënaqur me një normë vjetore rritjeje 30 %, por duan që ajo të jetë 100 %." Por Xu beson se, pavarësisht se sa i aftë je, nëse synon të drejtosh tre lloje biznesesh në të njëjtën kohë, nuk mund t'i bësh të gjitha ato numër një. Prandaj, sipas saj, ata duhet të përqendrohen vetëm në një kompani. "Është si të kesh vetëm një fëmijë dhe t'ia kushton të gjithë kohën dhe energjinë atij," shprehet Xu Xin-i.

Ata që shkojnë te Xu Xin-i për ndihmë mund të ndahen në tre kategori:

Së pari janë kryezyrtarët ekzekutivë dhe menaxherët e përgjithshëm të degëve në Kinë të kompanive shumëkombëshe. Kur lexon CV-të e tyre, mund të vëresh se ata i përkasin të gjithë elitës: janë në gjendje të krijojnë kompani, janë ekspertë në krijimin e një kulture kompanie me frymë profesionale dhe të aftë në financimin e kapitalit. Por ata kanë edhe të metat e tyre. Kur punonin si kryezyrtarë ekzekutivë ose si menaxherë të përgjithshëm në shumëkombëshet, pagat vjetore të tyre mund të shkonin deri në 300 000 - 500 000 dollarë amerikanë. Kur fillojnë një kompani të re, pagat e tyre i caktojnë të paktën 300 000 dollarë përsëri. Por duke vepruar kështu, ata vendosin një standard për kompaninë e tyre. Paga vjetore e kryezyrtarit ekzekutiv do të jetë 200 000 dollarë dhe e drejtorit të shitjeve 180 000 dollarë... Pra, kostoja e këtyre ndërmarrjeve është shumë e lartë dhe ato nuk janë konkurruese. Nga ana tjetër, siç thotë Xu Xin-i, "kryezyrtarë ekzekutivë që ndjekin vijën mund të mos jenë po ata që bëjnë vijën". Ata janë në gjendje të zbatojnë strategjitë, por nuk janë të zotë për të kërkuar vetë mundësi biznesi. "Një herë hodha poshtë kërkesën e një sipërmarrësi. Nën drejtimin e tij, shumë njerëz dhanë dorëheqjen për të filluar bizneset e veta. Ai punësoi një ndihmës dhe një këshilltar ligjor për veten e vet dhe ftoi një të huaj që të ishte kryezyrtar ekzekutiv i kompanisë. Përveç kësaj, ai gjithashtu krijoi një departament blerjeje dhe bashkimi. Mendova me vete: 'Ti nuk ke asnjë qindarkë. Si mund të bashkohesh me kompanitë e tjera?' Ai kishte ndërtuar një anije të madhe dhe pastaj kishte zbuluar se nuk e dinte drejtimin nga duhej të shkonte. Një sipërmarrës i zgjuar gjithmonë e hedh peshën e tepërt dhe lundron me një barkë të lehtë. Nëse kompania mbijeton, do të nisë të mundohet të rritet. Kështu që, për kryezyrtarët ekzekutivë që fillojnë biznesin e tyre, ne u kërkojmë investitorëve të tjerë të investojnë në to," shprehet Xu Xin-i. Dhe duke duke qeshur thotë: "Kjo është si të paguash tarifën e tyre të shkollimit."

Një tjetër grup i atyre që i drejtohen Xu Xin-it për t'i financuar, janë të kthyerit nga jashtë, ose "breshkat e detit" siç quhen në gjuhën e përditshme. Shumë prej tyre janë shumë të suksesshëm. Ata mund të riprodhojnë modelin perëndimor të biznesit në Kinë. Meqë investitorët e "Wall Street"-it kanë nevojë për anglishtfolës, "breshkat e detit" janë të parapëlqyerit e tyre. Në sektorin e internetit, të gjithë ata që arrijnë të marrin fonde, mund të mbështesin vetveten. Pas reklamimit, uebsajtet e tyre bëhen të famshëm dhe suksesi nis të shfaqet. Por, edhe mangësitë e tyre janë gjithashtu të dukshme: ata janë shumë të rinj, nuk kanë përvojë menaxheriale dhe priren të tërhiqen pasi kanë bërë një shumë të caktuar parash. "Ata kanë jetuar jashtë vendit dhe kanë parë si jetojnë shtresat e larta aty. Nëse dikush u ofron shumë para, ata janë të gatshëm ta shesin kompaninë e tyre dhe ta shijojnë jetën," vëren Xu Xin-i.

Grupi i tretë janë vendorët. Ata përbëjnë pjesën më të madhe. Ata kanë intuitë, janë kursimtarë dhe këmbëngulës. Por ana negative është se nuk flasin anglisht dhe nuk dinë se si të komunikojnë me bordin e drejtorëve. Megjithatë, Xu Xin-i fokusohet pikërisht në sipërmarrësit vendorë. "Kina ka shumë ndërmarrje të mesme dhe të vogla. Ato janë shumë të vogla që të regjistrohen në bursë dhe nuk marrin dot para nga bankat. Por ato zhvillohen shpejt dhe janë objektivi ynë. Ajo që sot është një firmë e vogël, nesër mund të jetë e madhe," shprehet Xu Xin-i.

Sipas Xu Xin-it, si një vend në zhvillim të shpejtë, ka dy prirje në Kinë. E para është rritja e shtresës së mesme, mënyra e jetesës së të cilës është në ndryshim të vazhdueshëm. Nëse pjesëtarëve të kësaj shtrese nuk u pëlqen të gatuajnë, ata blejnë ushqime të çastit. Si pasojë, industria e ushqimeve të çastit zhvillohet. Atyre nuk u pëlqen të përdorin transportin publik dhe kështu blejnë makina dhe industria e automjeteve bëhet e fortë ... Në përgjithësi, industritë që i shërbejnë shtresës së mesme kanë të gjitha potencial të madh: konsumi, shitja me pakicë, mjekësia, arsimi, udhëtimi dhe interneti. Prandaj, në këto industri ia vlen të investosh. Prirja tjetër është se "Prodhuar në Kinë" po ndryshon në "Krijuar në Kinë". Produktet kineze po vijnë gjithmonë duke u përmirësuar. Për këtë arsye, prodhimi dhe logjistika janë sektorë me mundësi të mëdha, thekson Xu Xin-i.

Xu Xin-i vëren se Kina si e tërë është një vend plot mundësi biznesi. Shumë tregje janë në pritje për t'u zhvilluar. Por ajo paralajmëron se, nga ana tjetër, edhe në qoftë se tregu është premtues, kjo nuk do të thotë me siguri që do të fitosh para. Xu Xin-i vëren se duhet gjetur modeli i duhur i biznesit dhe duhet të mos reshtësh së provuari. Për fat të keq, sipas saj, kultura aziatike nuk e toleron dështimin. Shumë njerëz të talentuar punojnë për të tjerët, sepse kanë frikë se mund të dështojnë. Studentët më të mirë punojnë në kompanitë e huaja ose në punë shteti. Prandaj Xu Xin-i synon që të nxisë frymën e sipërmarrjes te këta njerëz të aftë, duke u ofruar kapitale për fillimin e biznesit prej tyre.

Pasioni i Xu Xin-it për punën nuk është aspak më i vogël se ai i sipërmarrësve të tjerë kinezë që përmend. Edhe pse është kryezyrtare ekzekutive e një kompanie të madhe, ajo zgjohet çdo mëngjes në orën 7:00. Xu Xin-i thotë: "Më pëlqen të shkoj në kompani dhe të filloj menjëherë të punoj." Ajo bie të flerë natën vonë. Edhe të dielave Xu Xin-i mendon për punën dhe shkon në zyrë. Një herë i shoqi e pyeti: "Ti nuk kalitesh çdo ditë, si është e mundur që je kaq e marrosur pas punës?"

Përgjigjja e kësaj pyetjeje mund të gjendet tek edukimi i Xu Xin-it. Ajo rrëfen: "Unë kam qenë e interesuar për biznesin që në fëmijëri. Babai im ka qenë menaxher i përgjithshëm në një ndërmarrje shtetërore Ai menaxhonte 40 000 – 50 000 veta. Kur isha në shkollë të mesme, më pëlqente shumë të bisedoja me babanë dhe shpesh ne flitnim deri natën vonë. Edhe pasi nëna kishte shkuar për të fjetur, unë e pyesja për marrjen në punë të njerëzve, për menaxhimin e tyre, për mënyrën e shitjes së produkteve ... Veç në atë kohë, nuk e dija që e doja biznesin aq shumë."

Pas diplomimit në universitet, Xu Xin-i filloi punë në një bankë. Ajo punoi atje për tre vjet me pasion dhe arriti të shpallet punonjëse e dalluar. Por më pas Xu Xin-i vendosi të hyjë në fushën e investimit të kapitaleve me rrezik. Dhe ja ku është aty prej 20 vjetësh, që asaj i duken të gjatë sa një hapje e mbyllje sysh. Kur u pyet nëse është xheloze për sipërmarrësit që arrijnë sukses, ajo qesh: "Unë gati u bëra kryezyrtare ekzekutive më ​​parë, dhe nuk e di pse nuk e bëra një gjë të tillë. Më pëlqen të bëj para duke përdorur aftësinë time vëzhguese." Pastaj ajo pyet: "A është mirë të jesh bos? Duhet të merresh me gjithçka, e madhe ose e vogël qoftë. Çdo herë që firmosin një faturë, vlera është një mijë dollarë. Por një herë kur firmosa një faturë, ishte me vlerë 10 milionë dollarë. Ishte e frikshme!"

Xu Xin-i është e gatshme dhe e shpejtë në të investuar. Për siguri, disa menaxherë të tjera të kapitaleve me rrezik investojnë shuma të vogla çdo herë. Xu Xin-i është ndryshe. Asaj i pëlqen të sigurojë kapitalin e mjaftueshëm për kompanitë. "Një kompani më kërkoi pesë milionë juanë, kurse unë investova 11 milionë juanë. Fillime të ndryshme japin rezultate të ndryshme. Kapitali në vetvete është një kornizë dere. Me të holla të mjaftueshme, do të ecësh më shpejt se konkurrentët e tu," thotë ajo.

Xu Xin-i ndien shumë kënaqësi kur bisedon me sipërmarrësit. Ajo gjithmonë mendon: "Tregu është aq konkurrues, pse kjo kompani është kaq e suksesshme? Për çfarë shquhet kryezyrtari ekzekutiv i saj? Çfarë modeli biznesi ndjek për kompaninë?"

Përvojat që njerëzve të tjerë u duhet tridhjetë - dyzet vjet për t'i marrë, Xu Xin-i i fiton në vetëm disa muaj.

Xu Xin-i është optimiste për të ardhmen e sipërmarrjes në Kinë: "Në Europë dhe ShBA bizneset e mëdha mbizotërojnë sektorët kryesorë, ndërsa në Kinë të gjithë kanë mundësi të barabarta dhe tani është një rast e mirë për të filluar një biznes. Unë shpresoj të shoh rritjen e markave vendëse." Ndërsa për veten dhe kompaninë e saj Xu Xin-i shprehet: "'Capital Today' që unë menaxhoj do të investojë në kompanitë kineze. Unë jam me përvojë në investime, kështu që jam e sigurt se mund të ndihmoj më shumë njerëz të krijojnë biznese me vlerë një miliard dollarë ... "