Studentët në një treg pune në qytetin Huaian të Kinës Lindore/ foto nga VCG
Shkalla e papunësisë tek të rinjtë është rritur në Kinë me një ritëm relativisht më të shpejtë këtë vit. Të rinjtë, në veçanti, duhet të përmirësojnë aftësitë e tyre dhe të plotësojnë kërkesat e punëdhënësve për të gjetur punë të përshtatshme, veçanërisht për shkak se numri i të diplomuarve dhe të kthyerve nga jashtë shtetit është në një rekord të lartë.
Të dhënat tregojnë se rreth 11.58 milionë të rinj u diplomuan nga kolegji këtë vit. Sipas një raporti të Ministrisë së Arsimit në vitin 2022, numri i të kthyerve që kërkonin punë në vitin 2020 u rrit me gati 34 për qind nga viti në vit. Përveç kësaj, shumë të diplomuar që nuk kanë mundur të gjejnë punë gjatë dy viteve të fundit janë ende në kërkim të punësimit, duke rritur presionin në tregun e punës.
Është evidente se krijimi i vendeve të punës nuk ka mbajtur ritmin me rimëkëmbjen ekonomike dhe duhen marrë masa për të ndihmuar të rinjtë të përmirësojnë aftësitë e tyre në mënyrë që të gjejnë punë.
Rregullimet strukturore në ekonomi kanë rezultuar gjithashtu në humbje të konsiderueshme të vendeve të punës në industrinë moderne të shërbimeve, si arsimi, ekonomia e platformës, argëtimi dhe pasuritë e paluajtshme, ku janë të përqendruara vendet e punës për të rinjtë.
Ekspozita e përgatitjes profesionale 2023 në provincën Zhejiang/ foto nga CFP
Papunësia strukturore, e shkaktuar nga riorganizimi industrial, veçanërisht për shkak të ndryshimeve teknologjike, është një problem afatgjatë dhe kapitali njerëzor mund të zhvlerësohet më shpejt në mes të zhvillimit të shpejtë teknologjik dhe ndryshimeve në strukturën ekonomike, duke lënë pa punë shumë njerëz.
Nëse sistemi arsimor dhe trajnimi i aftësive nuk përshtaten me ndryshimet strukturore ekonomike, problemi i papunësisë afatshkurtër mund të bëhet një problem afatgjatë.
Sistemi ekzistues i trajnimit dhe certifikimit të aftësive nuk mund të plotësojë kërkesën e tregut të punës ku teknologjitë e reja dhe format e reja të bizneseve janë të bollshme.
Prandaj është e rëndësishme që punëtorët t'i nënshtrohen rikualifikimit për t'iu përshtatur teknologjive në ndryshim dhe transformimit industrial.
Detyra afatgjatë e qeverisë është të ndihmojë në mprehjen e aftësive të të rinjve për të kapërcyer problemet e krijuara nga ndryshimet strukturore në ekonominë e vendit.
Megjithatë, nevoja për të krijuar më shumë vende pune për të përmbushur kërkesat e politikës kombëtare të zhvillimit dhe revolucionit të ri teknologjik nuk mund të mbivlerësohet.
Është e nevojshme të ndërtohet një "zonë tampon" punësimi dhe të krijohet një sistem akumulimi i "aftësive të ciklit të plotë të jetës dhe kapitalit njerëzor", për të cilin departamente të ndryshme qeveritare duhet të krijojnë një sistem shërbimi për të diplomuarit, në mënyrë që t'i ndihmojnë ata të përmbushin kërkesat. të tregut të punës.
Në këtë kontekst, qendrat e trajnimit, shkollat dhe kolegjet profesionale duhet të ofrojnë mundësi që njerëzit të kthehen në studime në mënyrë që të rrisin njohuritë e tyre dhe të përmirësojnë aftësitë e tyre ose të mësojnë të reja, në mënyrë që ata të përmirësojnë vlerën e tyre në tregun e punës.
Ekspozita e përgatitjes profesionale 2023 në provincën Zhejiang/ foto nga CFP
Është koha për të lejuar ndërmarrjet e kualifikuara dhe me reputacion të përfshihen në mësimdhënien dhe trajnimin e të rinjve, në mënyrë që punëkërkuesit të mund të marrin punën e dëshiruar dhe ndërmarrjet të mund të rekrutojnë talentet që u nevojiten.
Për më tepër, qeveria duhet të zbatojë politika të favorshme për të ndihmuar të rinjtë të hapin bizneset e tyre. Ai gjithashtu duhet të zgjerojë projektet e punësimit në nivelin bazë për të inkurajuar të rinjtë të fillojnë biznesin e tyre në qytetin e tyre të lindjes ose të punojnë në pozicione bazë.
Departamentet e ndryshme qeveritare duhet të ndajnë informacionin për vendet e lira të punës në sektorin publik dhe ndërmarrjet shtetërore me njerëzit, të krijojnë më shumë vende pune në fushat e arsimit dhe kërkimit shkencor dhe të inkurajojnë institucionet kërkimore shkencore që të punësojnë të diplomuar nga kolegjet për të punuar si asistentë kërkimor.
Më e rëndësishmja, dizajni i nivelit të lartë për arsimin e lartë duhet të ndryshohet dhe të hartohet një planprogram dhe kurrikul i ri për të përmbushur nevojat e zhvillimit në të ardhmen dhe për të përmirësuar cilësinë e arsimit.
